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2018环巢湖毅行大会5月19日举行 1.5万个公益名额开启预约

2019-05-26 19:24 来源:现代生活

  2018环巢湖毅行大会5月19日举行 1.5万个公益名额开启预约

  任何问题的出现,都是与它得以出现的历史条件相联系的,不认真研究这一点,不搞清楚病根在什么地方,就很难有效地解决问题。曹建明指出,开展“两学一做”学习教育,是党中央为深化党内教育作出的又一重要部署,是落实党章关于加强党员教育管理要求的重要实践。

大力推进文化管理体制机制改革,进一步理顺厅机关与各直属单位的关系,实现政企分开、政事分开、管办分离。李寅奎指出,在工委机关开展“三严三实”专题教育,是促进工委工作任务全面完成的现实需要和有利契机,要通过开展“三严三实”专题教育,促进工委“四个作用”的有效发挥,打造一支想干事、能干事、干成事的高素质的干部队伍,树立工委上下“忠诚、干净、担当”的良好形象。

  在这一部署中,始终贯穿着一个理念,就是以改革创新的精神来推进党的建设。加强仲裁工作指导,建立健全仲裁工作联系机制。

  二、创建服务品牌,发挥典型引领作用把握服务群众的特点和规律,坚持继承传统与改革创新相结合,发挥党建服务品牌在服务群众中的引领示范效应,在全社会形成学习先进、崇尚先进、争当先进的浓郁氛围。此外,和农民兄弟谈话时,语气要亲切,多倾听,切忌照本宣科,像法官询问证人一样。

根据市规划委的统一部署,首钢总公司作为“进企业”的重点单位,由规划委和规划院形成联合工作机制,为首钢发展做好服务工作。

  以开展“三联三促”活动为载体,联系“一区两企业”(联系武汉东湖高新技术开发区和武汉万达集团、银都文化传媒股份有限公司两家企业),重点推进“武汉东湖国家级文化和科技融合示范基地”建设;帮助两个企业积极申报文化产业资金,指导联系企业打造湖北省文化产业示范基地,着力促优质服务、促创新发展。

  (记者张磊钟继轩)来源:中国纪检监察报因此,杂志社注重在办刊人中根植办刊文化,是事关期刊发展的战略举措,必须常抓不懈,久久为功。

  为保障“三进两促”活动顺利开展,北京市专门成立市直机关“三进两促”活动领导小组,由市委常委、秘书长、市直机关工委书记李士祥任组长,办公室设在市直机关工委,负责统筹规划。

  党员干部和气象科技人员到共建支部调研“为农服务”需求,与村民同吃同住同劳动,围绕生态旅游建设,发挥农业气象科技优势,帮助佛子庄村建设设施农业特色水果蔬菜大棚,受到农民欢迎。一是送政策下乡。

  2.要充分发挥机关党组织的积极性、主动性和创造性。

  做机关党的工作,必须遵循党的工作和基层党组织工作的规律,这是党务工作者的一个重要本领。

  三是个人反复学。坚持把学习教育与中心工作相结合,紧紧围绕中心工作来部署、来推动。

  

  2018环巢湖毅行大会5月19日举行 1.5万个公益名额开启预约

 
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为民办事不妨多些“反馈”

来源:红网2019-05-26
  笔者在“走访”中发现,群众反映某村干部说好的要建小游园、增设路灯,却迟迟未见动工,感觉村干部工作不积极。询问村干部后方得知,原来项目遇到“流标”情况,仍在进一步推进招投标工作,如果及时向群众告知信息、及时公示,或许“误会”就能避免。
一是坚持底线思维。

  我们村干部也好,机关干部也罢,都是广大群众选出来的,自然就要代表群众履职、为之服务,答应人们的事情更要用心用情,把它做到最好。一个信息没有告知群众,看似并不是什么大事,但如果引起了群众的误会、误解,甚至质疑、纠纷,那就说不过去了,只会给服务群众的工作平添阻力。

  或许有的同志会认为,“一切尽在不言中”“低调”服务群众才是“实干”本色,没必要什么都向群众“汇报”,跟“邀功”似的。诚然,从彰显成绩、展示功劳方面,的确没必要跟群众“炫耀”个不停,但是群众是淳朴的,不管我们成绩大小、贡献多寡,只要我们是在实打实地为了群众动脑筋、为了发展找路子,人们就会信任我们、爱戴我们、尊重我们。

  所以,只要我们的出发点是纯粹的、积极的,就没必要做无谓的“顾虑”,毕竟群众的认可、支持对我们工作的推进更重要。反观时下,仍有一些干部总是凭“感觉”办事,自我估计群众有什么诉求、有什么意见,关注什么、不关注什么,让群众的意见“被代表”,为之做了大量工作,却遭到群众反对;也有个别干部,可谓“抓大放小”,不把群众的“小意见”“小想法”放到心上,惹得群众“不满意”却还觉得没啥大不了。

  更有甚者,“从群众中来”,但做不到“到群众中去”,有了权力就“任性”,有信息、有动向,从不跟老百姓“交个底”,面对群众当面一套、背后一套,表面上看能够一时“安抚”群众,却给群众埋下了失望的种子,很容易诱发“爆发式”的矛盾,届时再想解决,恐怕没那么容易,“芝麻”早已熬成“西瓜”,群众的“怒火”早已在不知不觉中成了“燎原”之势。如此,不仅办不成事,更会对政府公信、干部形象造成严重破坏。

  群众的意见也是发展的依据,还是多跟他们沟通一下的好。党员干部,尤其是基层一线的领导干部,要将群众工作做实、做细,答应群众的事就要做好、做到位,不仅多去关注群众诉求、倾听群众意见、接受群众批评,更要将群众的建议、想法放在心头、落到实际工作中,既要让群众知道我们在为他们谋福祉、做贡献,又要让他们看得到成效、感受得到变化,这样他们才会信任我们,愿意跟着我们一起努力。我们要建立好配套的对接群众、联系群众的有效“反馈”机制,让群众的思想、愿景能够第一时间“传递”上来,给党员干部作参考,及时整合,融入到服务、建设、发展中去,同时,也确保我们的工作动态、办事进程都能让群众知道,有问题及时沟通、有想法及时对接,形成良好的干群联系氛围。

  为民办事不妨多些“反馈”。只有将群众放在心上,不对群众“耍心眼”“瞒心思”,群众才能真心配合我们的工作。我们要用“时不我待”的精神服务群众,让问题解决在基层、纠纷克服在一线,不能放任“沟通问题”成为干群之间“不可言说的痛”。

  文/储旭东

  

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为民办事不妨多些“反馈”

2019-05-26 07:00:47 来源: 0 条评论
【摘要】 只有将群众放在心上,不对群众"耍心眼",群众才能真心配合我们的工作。
  笔者在“走访”中发现,群众反映某村干部说好的要建小游园、增设路灯,却迟迟未见动工,感觉村干部工作不积极。询问村干部后方得知,原来项目遇到“流标”情况,仍在进一步推进招投标工作,如果及时向群众告知信息、及时公示,或许“误会”就能避免。

  我们村干部也好,机关干部也罢,都是广大群众选出来的,自然就要代表群众履职、为之服务,答应人们的事情更要用心用情,把它做到最好。一个信息没有告知群众,看似并不是什么大事,但如果引起了群众的误会、误解,甚至质疑、纠纷,那就说不过去了,只会给服务群众的工作平添阻力。

  或许有的同志会认为,“一切尽在不言中”“低调”服务群众才是“实干”本色,没必要什么都向群众“汇报”,跟“邀功”似的。诚然,从彰显成绩、展示功劳方面,的确没必要跟群众“炫耀”个不停,但是群众是淳朴的,不管我们成绩大小、贡献多寡,只要我们是在实打实地为了群众动脑筋、为了发展找路子,人们就会信任我们、爱戴我们、尊重我们。

  所以,只要我们的出发点是纯粹的、积极的,就没必要做无谓的“顾虑”,毕竟群众的认可、支持对我们工作的推进更重要。反观时下,仍有一些干部总是凭“感觉”办事,自我估计群众有什么诉求、有什么意见,关注什么、不关注什么,让群众的意见“被代表”,为之做了大量工作,却遭到群众反对;也有个别干部,可谓“抓大放小”,不把群众的“小意见”“小想法”放到心上,惹得群众“不满意”却还觉得没啥大不了。

  更有甚者,“从群众中来”,但做不到“到群众中去”,有了权力就“任性”,有信息、有动向,从不跟老百姓“交个底”,面对群众当面一套、背后一套,表面上看能够一时“安抚”群众,却给群众埋下了失望的种子,很容易诱发“爆发式”的矛盾,届时再想解决,恐怕没那么容易,“芝麻”早已熬成“西瓜”,群众的“怒火”早已在不知不觉中成了“燎原”之势。如此,不仅办不成事,更会对政府公信、干部形象造成严重破坏。

  群众的意见也是发展的依据,还是多跟他们沟通一下的好。党员干部,尤其是基层一线的领导干部,要将群众工作做实、做细,答应群众的事就要做好、做到位,不仅多去关注群众诉求、倾听群众意见、接受群众批评,更要将群众的建议、想法放在心头、落到实际工作中,既要让群众知道我们在为他们谋福祉、做贡献,又要让他们看得到成效、感受得到变化,这样他们才会信任我们,愿意跟着我们一起努力。我们要建立好配套的对接群众、联系群众的有效“反馈”机制,让群众的思想、愿景能够第一时间“传递”上来,给党员干部作参考,及时整合,融入到服务、建设、发展中去,同时,也确保我们的工作动态、办事进程都能让群众知道,有问题及时沟通、有想法及时对接,形成良好的干群联系氛围。

  为民办事不妨多些“反馈”。只有将群众放在心上,不对群众“耍心眼”“瞒心思”,群众才能真心配合我们的工作。我们要用“时不我待”的精神服务群众,让问题解决在基层、纠纷克服在一线,不能放任“沟通问题”成为干群之间“不可言说的痛”。

  文/储旭东

  

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